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干部卸“包袱” 干事热情足(干部状态新观察)
更新时间:2021-04-27

    近年来,辽宁省纪检监察机关破足职责职能,综合运用澄清正名、跟踪辅助等机制,卸下干部心底的“包袱”,激励干部在振兴发展中担当作为。

    干部卸“累赘” 干事热情足(干部状态新观察)

    看到核查组这么认真,尹某等人意识到诬告陷害究竟要被揭穿,于是主动找到核查组,全盘道出了实情。凌源市纪委监委对尹某等人涉嫌诬告打救问题线索进行核查,不久后对尹某正式破案考核,并对杜宝龙进行澄清正名。“澄清正名之后,我又能挺直腰板了。”当初已担负凌源市委党校常务副校长的杜宝龙说。

    “责成你单位近期召开会议,进行案情通报,消除此次诬陷搭救举动对杜宝龙同志造成的不良影响……”辽宁省朝阳凌源市大王杖子乡党委收到了这样一份由凌源市纪委监委发出的廓清函,让时任乡党委书记的杜宝龙心里特别晶莹。

    保护干部,既要澄清正名,也要严惩诬告陷害行动,河北出版传媒团体党委书记已被有关部分带走 出版传媒封虚假举报信,不仅会对干部利用造成影响,还会增加办案成本。辽宁各级纪检监察机关严肃查处诬告陷害行为,及时为受到不实举报的干部澄清正名、消除顾虑。据介绍,朝阳市纪委监委发展诬告陷害行为专项整治,制订出台履行措施,重点整治报复别人、搅扰换届选举跟干部选拔任用等7方面内容,有效打击了诬告陷害等行为。

    受处分期间,在教导帮带人的帮助下,苗某化压力为工作能源,踊跃为公司争取大型工程名目,公司效益越来越好。2020年11月,抚顺市国资委调解干部时,纪检监察机关提出倡导,经市国资委分析研判认为:苗某处分期满,在处分影响期内思想转变好,工作态度踊跃,工作业绩突出,可能进步应用。由此,苗某被任命为某企业董事长。

    对受处分的干部如何跟踪帮助,小苹果高手论坛66787?抚顺市纪委监委下发《受处分党员干部教育管理方式》,发展对受处分党员干部的跟踪帮助试点工作:为受处分党员干部判断教诲帮带人、做好处分影响期内的跟踪回访、树立跟踪帮助治理工作台账、处分影响期满落伍行全面考察……

    辽宁省纪委监委制定《受处理处分党员干部跟踪帮助办法(试行)》,围绕跟踪理解、关心帮助、综合评估三个环节建立全链条跟踪援助工作体系,做实做细受处分党员干部思维政治工作。截至目前,辽宁全省已对1.5万多名干部进行跟踪帮助,切实解决“一惩了之”的问题。

    记者 刘洪超 刘佳华

    原标题:辽宁纪检监察机关用好澄清正名、跟踪赞助等机制

    原来,大王杖子乡某村党支部原书记尹某因工作起因对杜宝龙心存不满,捏造杜宝龙等人五条“罪状”,到凌源市纪委监委进行实名举报。“每天忙着工作本来很辛苦了,还要回应无端的质疑,更心累。”杜宝龙坦言,“但我知道是被人诬告了,原形早晚会水落石出。”凌源市纪委监委接到尹某的举报信后,即时组成核查组进行核查,对每个问题线索一当真考察核实。

    3年前受处分时,苗某是抚顺市某市属企业党委书记兼总经理,现在,他已担负企业董事长。2018年1月,苗某因违背经济纪律被给予党内忠告处分;2018年8月,因违反民主集中制基本准则跟议事规则,被给予党内重大忠告处罚。

    辽宁省纪委监委立足职责职能,通过完善查处诬告陷害、澄清失实举报等制度,既体现执纪监督的“力度”、又体现组织关爱的“温度”,提振了党员干部干事创业的精气神。


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